Las riesgos sobre tener una comunicaciГіn “demasiado buena” con tu jefe

Causa de la forma, Getty Images

Es difГ­cil navegar una conexiГіn de trato que se convierte en la jerarquГ­a laboral.

Tener la penosa comunicaciГіn con tu lГ­der puede llegar a ser muy angustioso. Sin embargo una trato cercana y no ha transpirado amistosa es igual sobre tensa. En ocasiones, inclusive mГЎs.

Gabby Sullivan, la diseГ±adora experto del norte sobre California, en Estados Unidos, lo conoce de primera mano.

Sullivan desplazГЎndolo hacia el pelo su dirigente eran excelentes amigos, compaГ±eros de labor e tambien compartГ­an el similar puesto. Incluso que a Г©l lo ascendieron.

Sullivan se percatГі sobre que el novio solГ­a tratarla de manera diferente a los otros, e igualmente que esperaba mГЎs sobre la novia asГ­В­ como la acusaba de nunca continuar su cadena jerГЎrquica.

Posteriormente llegaron las quejas de las colegas, algunos que decГ­an que recibГ­a un tratamiento preferencial.

No era una etapa ninguna cosa beneficiosa.

Fuera del labor su conexiГіn de afinidad ademГЎs cambiГі. Apenas se veГ­an asГ­В­ como cuando lo hacГ­an Sullivan se mostraba cortante desplazГЎndolo hacia el pelo no sentГ­a ganas sobre establecer una conversaciГіn.

La condiciГіn se volviГі tan estresante que Sullivan acabГі tomando la licencia de 2 meses Con El Fin De “desconectar” asГ­В­ como darse un reposo.

“Fue extremadamente tenso a lo largo de bastante tiempo”, asegura.

PodrГ­a decirse que serГ­В­a el dilema sobre tener una relaciГіn demasiado cercana con tu jefe.

“En Г©pocas sobre intercambio, en situaciones fГ­sicamente complicadas asГ­В­ como en dilemas Г©ticos, tener una conexiГіn especialmente duro con un supervisor puede adicionar compresiГіn a las empleados”, dice Jeremy Bernerth, profesor asociado de gestiГіn empresarial en la Universidad Estatal de San Diego, en California, EE.UU.

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Tener la relaciГіn bastante cercana con tu jefe puede tener consecuencias negativas.

Y no se intenta Гєnico sobre una sensaciГіn.

Este fenГіmeno se traduce en alza de los niveles de estrГ©s, mГЎs ausencias asГ­В­ como, contrariamente a lo que algunos puedan meditar, un caГ­da en el beneficio, segГєn encontrГі el especialista en su investigaciГіn.

NivelaciГіn salubre

Nunca Tenemos nada malo en tener un vГ­nculo sГіlido con tu superior, por lo menos an insuficiente plazo, dice Konstantin Korotov, investigador basado en BerlГ­n, director sobre la Escuela Europea de direcciГіn desplazГЎndolo hacia el pelo del foco TecnolГіgico de la InvestigaciГіn de el incremento del Liderazgo.

Pero “a la larga, esa circunstancia puede conducir al cansancio, el cinismo o la desencanto por parte del empleado”, explica Korotov.

Esto sucede especialmente si tu estrecha contacto con tu de arriba te pone en la condiciГіn que te obliga an exponer tu Г©tica o discernimiento sobre alguna cosa por motivo de que tu cordial dirigente espera que estГ©s sobre su parte.

Cualquier termina desembocando en algo que la mayoridad de nosotros de ningГєn modo esperarГ­amos que ocurriera en lo que parecГ­a acontecer una bonita afinidad las mismas tensiones que sentimos con las personas mГЎs cercanas a nosotros afuera de el labor, como el pater o nuestra pareja.

“Las relaciones laborales nunca son diferentes a todo otro tipo de relaciГіn”, dice Vincent Passarelli, psicГіlogo clГ­nico y consultor organizacional en Nueva York, EE.UU.

“Tendemos a recrear en el trabajo las mismas dinГЎmicas que tenГ­amos en nuestra vida”.

Si posees un vГ­nculo apretado con alguien, la chasco se percibe igual que la traiciГіn”

En diferentes tГ©rminos, vamos al empleo con una grupo de expectativas basadas en nuestra adolescencia desplazГЎndolo hacia el pelo en las experiencias igual que gente adultas, explica.

“ВїQuГ© tan bien se comunica tu estirpe? ВїCГіmo expresan el estima? ВїCГіmo piden disculpas? ВїEs la relaciГіn condicional o incondicional?”, duda Passarelli.

Esas mismas cuestiones cobran significado en el universo laboral.

Cuanto mГЎs cercano, mГЎs complicado

AsГ­В­ como, aunque pudiera parecer que tener una relaciГіn cercana con tu dirigente podrГ­a mejorar la difusiГіn, tambiГ©n puede efectuar que la conexiГіn sea mГЎs intensa, dice Passarelli.

“Cuanto mГЎs cercanos somos con alguien, mГЎs afroromance vulnerables somos”.

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Entretanto mГЎs cerca, mГЎs vulnerables.

AsГ­В­ como esa vulnerabilidad nos obliga an interpretar las cosas de manera distinta.

“En Caso De Que posees un vГ­nculo apretado con alguien, la desengaГ±o se percibe igual que la traiciГіn”, afirma el especialista.

“Ves tus decepciones igual que un rechazo. No las interpretas igual que ‘SГ© que debes realizar lo que sea mГЎs beneficioso a grado experto'”.

En caso de que trabajas en una compaГ­В±Г­В­a donde las relaciones laborales y no ha transpirado las amistades van sobre la mano, cambiar la relaciГіn de amigo a trabajador es prГЎcticamente impracticable, carente contar con el grado de estrГ©s e inseguridad aГ±adido”, dice Beth Fisher-Yoshida, quien trabaja igual que asesor empresarial en novedosa York.

“PodrГ­a percibirse igual que un velocidades sobre cГіdigo. Al comienzo eras mi amigo asГ­В­ como Hoy te estГЎs portando mal conmigo con esa postura tan frГ­a y distante”.

AsГ­В­ como, al igual que en un matrimonio o en cualquier otra contacto personal, ese etapa sobre distante-frГ­o-distante en la agencia puede elaborar que te sientas abandonado, sostiene Passarelli.

“ВїQuГ© camino con esta persona a la que veГ­a cada aniversario? Hoy con suerte la veo cada dos semanas. Naturalmente, pienso que me abandonГі y me siento defraudado”.

Manteniendo las distancias

Cuando Sullivan se reincorporГі al labor, poco habГ­a cambiado asГ­В­ como tuvo lugar otro incidente cuando su superior le hablГі de la forma poco experto.